General | |
Modelo | COT150E-AWF02 |
Serie | A prueba de polvo y compacto |
Dimensiones del monitor | Ancho: 346 mm Alto: 270 mm Profundidad: 49 mm |
Peso (NO/GW) | 4 kg/6,8 kg (aprox.) |
Tipo LCD | 15"TFT-LCD de matriz activa |
Entrada de vídeo | VGA y DVI |
controles OSD | Permitir ajustes en pantalla de Brillo, Relación de contraste, Ajuste automático, Fase, Reloj, Ubicación H/V, Idiomas, Función, Restablecer |
Fuente de alimentación | Tipo: Ladrillo exterior Voltaje de entrada (línea): 100-240 VCA, 50-60 Hz Voltaje/corriente de salida: 12 voltios a 4 amperios máx. |
Interfaz de montaje | 1)VESA 75 mm y 100 mm 2) Soporte de montaje, horizontal o vertical. |
Especificación de pantalla LCD | |
Área activa (mm) | 304,128(H)×228,096(V) |
Resolución | 1024×768@60Hz |
Paso de punto (mm) | 0,297×0,297 |
Tensión nominal de entrada VDD | +3,3 V (típico) |
Ángulo de visión (v/h) | 80°/80°(CR>5) |
Contraste | 500:1 |
Luminancia (cd/m2) | 250 |
Tiempo de respuesta (aumentando/bajando) | 5s/5s |
Color de soporte | 16,2 millones de colores |
MTBF de retroiluminación (horas) | 50000 |
Especificación de la pantalla táctil | |
Tipo | Pantalla táctil de onda acústica de superficie (SAW) Cjtouch |
Resolución | 4096*4096 |
Transmisión de luz | 92% |
Ciclo de vida táctil | 50 millones |
Tiempo de respuesta táctil | 8ms |
Interfaz del sistema táctil | interfaz USB |
Consumo de energía | +5V@80mA |
Adaptador de alimentación de CA externo | |
Producción | CC 12 V/4 A. |
Aporte | 100-240 VCA, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 horas a 25°C |
Ambiente | |
Temperatura de funcionamiento. | 0~50°C |
Temperatura de almacenamiento. | -20~60°C |
HR operativa: | 20%~80% |
HR de almacenamiento: | 10%~90% |
Cable USB 180 cm * 1 unidad,
Cable VGA 180 cm * 1 pieza,
Cable de alimentación con adaptador de conmutación * 1 unidad.
Soporte * 2 uds.
♦ Quioscos de información
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Como dice el refrán, ¡un solo cable no puede formar un hilo y un solo árbol no puede formar un bosque! La misma pieza de hierro se puede cortar y fundir, o se puede fundir para convertirla en acero; un mismo equipo puede ser mediocre o lograr grandes cosas. Hay varios roles en un equipo. Cada uno debe encontrar su propia posición, porque no existe un individuo perfecto, ¡solo un equipo perfecto!