General | |
Modelo | COT150E-AWF02 |
Serie | A prueba de polvo y compacto |
Dimensiones de monitor | Ancho: 346 mm Altura: 270 mm de profundidad: 49 mm |
Peso (NW/GW) | 4kg / 6.8 kg (aprox.) |
Tipo LCD | 15 "Matriz activa TFT-LCD |
Entrada de video | VGA y DVI |
Controles de OSD | Permitir ajustes en pantalla de brillo, relación de contraste, autojusto, fase, reloj, ubicación de H/V, idiomas, función, restablecer |
Fuente de alimentación | Tipo: ladrillo externo Voltaje de entrada (línea): 100-240 VAC, 50-60 Hz Voltaje de salida/corriente: 12 voltios a 4 amperios máximo |
Interfaz de montaje | 1) VESA 75 mm y 100 mm 2) soporte de soporte, horizontal o vertical |
Especificación LCD | |
Área activa (mm) | 304.128 (h) × 228.096 (v) |
Resolución | 1024 × 768@60Hz |
Pitch Dot (mm) | 0.297 × 0.297 |
Voltaje de entrada nominal VDD | +3.3V (typ) |
Ángulo de visión (v/h) | 80 °/80 ° (Cr> 5) |
Contraste | 500: 1 |
Luminancia (CD/M2) | 250 |
Tiempo de respuesta (aumento/caída) | 5s/5s |
Color de soporte | 16,2m colores |
Flight MTBF (HR) | 50000 |
Especificación de pantalla táctil | |
Tipo | Pantalla táctil de onda acústica de superficie CJTouch (sierra) |
Resolución | 4096*4096 |
Transmisión de luz | 92% |
Tocar el ciclo de vida | 50 millones |
Tiempo de respuesta táctil | 8ms |
Interfaz del sistema touch | Interfaz USB |
Consumo de energía | +5V@80MA |
Adaptador de potencia de CA externo | |
Producción | DC 12V /4A |
Aporte | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 hr a 25 ° C |
Ambiente | |
Temperatura operativa. | 0 ~ 50 ° C |
Temperatura de almacenamiento. | -20 ~ 60 ° C |
Operando RH: | 20%~ 80% |
Almacenamiento RH: | 10%~90% |
Cable USB 180cm*1 PCS,
Cable VGA 180cm*1 PCS,
Cable de alimentación con adaptador de conmutación *1 PCS,
Soporte*2 pcs.
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Como dice el dicho, un solo cable no puede hacer un hilo, ¡y un solo árbol no puede hacer un bosque! La misma pieza de hierro puede ser aserrada y derretida, o se puede fundir en acero; El mismo equipo puede ser mediocre o lograr grandes cosas. Hay varios roles en un equipo. , Todos deben encontrar su propia posición, porque no hay un individuo perfecto, ¡solo un equipo perfecto!